منوعات

نموذج عقد عمل مؤقت

يتم إبرام عقد عمل بشكل مؤقت بين كلٍ من المؤسسة والمتقدم للتوظيف بها، حيث يضمن عقد العمل المؤقت حقوق كل من الشركة والموظف وضمان التزام كل طرف بحقوقه وواجباته، على أن يشمل العقد كافة القوانين والتشريعات الخاصة بالقانون التشغيلي في الدولة المقام بها العقد، لذلك من خلال هذا المقال نقدم لكم نموذج عقد عمل مؤقت.

نموذج عقد عمل مؤقت

إنه في يوم/             الموافق         /           /      20 قد تم تحرير هذا العقد بين كلٍ من هيئة/ مؤسسة/                                                              طرف أول

ويمثلها/                             بصفته/

وبين/                                                                        طرف ثانِ

الجنسية/                                  يحمل رقم جواز سفر/

بطاقة هوية/                                          العنوان/

وقد تم الاتفاق بين الطرفين على البنود التالية

البند الأول

يوافق الطرف الأول على تعيين الطرف الثاني بموجب هذا العقد بوظيفة (             ) في الدرجة (          ) براتب شهري قدره (           )

البند الثاني

مدة العقد بحد أقصى ثلاث شهور بداية من        /          /       20 وتنتهي في      /     /

كما يجوز للطرف الأول تمديدها بما لا يزيد عن 3 شهور أخرى.

البند الثالث

يقر ”الطرف الثاني“ بأنه قد اطلع على المرسوم بقانون رقم/

التابع للموارد البشرية في الحكومة وتعديلاته واللائحة التنفيذية ووثيقة مبادئ السلوك والواجبات الأخلاقية.

البند الرابع

يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ جميع المهام والمسئوليات عليه أو أي مهام أخرى قد يُكلف بها.

البند الخامس

يلتزم الطرف الثاني بالحضور في المواعيد الرسمية للعمل وفقًا للائحة التنفيذية للمرسوم بقانون/                لسنة/               التابعة للموارد البشرية.

البند السادس

يخضع الطرف الثاني لمدة اختبار وتدريب تبدأ من تاريخ ابرام العقد ويجوز للطرف الأول إنهاء الخدمة في أي وقت بعد إشعار الطرف الثاني لمدة 5 أيام.

كذلك يجوز للطرف الثاني أن يستقيل من الوظيفة خلال فترة التدريب بعد إخطار الطرف الأول خلال فترة مماثلة.

البند السابع

يحصل الطرف الثاني على إجازة بدون مرتب لمدة 5 أيام متواصلة او منفصلة، يحصل على إجازة الحداد براتب مقطوع، كما يحصل على إجازة مرضية براتب مقطوع بعد توفير الشهادة المرضية والتقرير الطبي.

البند الثامن

ينتهي العقد بانتهاء مدته أو بانتهاء خدمة الطرف الثاني لأي سبب من الأسباب وفقًا لقانون/

البند التاسع

في حالة رغبة الطرف الأول بتجديد العقد يجب أن يتم إخطار الطرف الثاني قبل انتهاء مدة العقد الحالي.

حُرر هذا العقد من نسختين باللغة العربية على أن تكون نسخة مع الموظف ونسخة مع الشركة للعمل بمقتضاها

توقيع الطرف الأول                                                    توقيع الطرف الثاني

اقرأ أيضًا:نموذج خطة دراسية فارغ

هل يسجل الطرفين في نموذج عقد العمل المؤقت

نعم، يقوم كل طرف بتوثيق التوقيع الخاص به في نموذج العمل المؤقت، وذلك لكي يكون النموذج موثق بالشكل الصحيح له، وفي حال لم يوثق أحدهما العقد يكون باطل ولا يتم الاعتراف به.

اقرأ أيضًا:تقديم طلب زيارة عائلية السعودية

لقد وفرنا لكم من خلال هذا المقال نموذج جاهز على الطباعة لعقد العمل المؤقت، والذي يتم إبرامه لضمان حقوق كل من المؤسسة أو الشركة، وكذلك الشخص المتقدم للالتحاق بالوظيفة، وذلك في إطار القوانين الخاصة بالعمل في كل بلد.

زر الذهاب إلى الأعلى